今年上半年，面对复杂多变的市场环境和日趋激烈的行业竞争，江苏煤炭地质勘探三队坚持以高质量发展为主题，以全面从严治党为抓手，以市场拓展为动力，聚焦“两全一新一绿”发展目标，上半年实现了主要经营指标稳中有进、核心竞争力持续增强的良好态势。

稳增长：经营业绩强势上扬，发展根基持续夯实

上半年勘探三队营业收入同比增长34%，完成全年目标的50.53%；利润总额同比增长112.1%，完成全年目标的67.31 %，盈利能力创近年来同期新高。新签合同31个，合同储备创三队历史之最。经营性现金流同比由负转正，实现财务状况稳健运行。

拓市场：业务布局多点突破，多轮驱动成效显著

盐穴储能领域实现历史性突破，上半年中标中盐盐穴储能14口井项目，创下建队以来单体合同金额最高纪录。新一轮战略找矿突破行动成果丰硕，依托在安徽钒矿取得的显著找矿成果，乘势而上，连续承接安徽钒矿后续勘探工程项目和贵州永泰页岩气项目。北方防治水根据地持续巩固，续作永煤集团陈四楼煤矿南翼九采区地面区域治理三期工程，针对治理区部署4个地面孔组，共51个分支，以卓越技术和工程实力，进一步站稳北方防治水市场核心地位。

强创新：科技引擎动能澎湃，核心技术突破瓶颈

应用先进孔内电视成像测井技术，成功承揽内蒙古某重大矿山露天转地下工程的关键环节——地质勘察专项物探孔内电视成像测井工程，为攻坚复杂地质工程奠定坚实基础。在总局“第三届QC小组成果发表赛”上，三队《研制深地储能井防塌型钻井液》项目，勇夺大赛“创新型一等奖”。荣膺中国矿业联合会“地质勘查守信单位”首批四星级认定，跻身全国地质勘查行业信用建设最高梯队，为三队获取重大项目、拓展市场提供了强有力的信誉背书。上半年申请专利16项，其中发明专利1项。

育新人：建立雏鹰人才库，夯实高质量发展基石

制定并印发勘探三队《“雏鹰人才计划”工作方案》，首批选拔22名优秀青年进入“雏鹰人才库”，建立详细的人才档案，对人才进行全面评估和跟踪。大胆起用年轻骨干，采用老带新方式实现项目管理人才梯队建设，做实“8090”工程。金坛、淮安基岩标、宁晋等项目启用90后项目经理、技术负责，项目部主要成员以90后为主。优化“师带徒”模式，由单项考核师傅调整为师傅、徒弟双向考核，为三队事业发展培养后备力量。

文稿：王宏伟